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社會招聘

2019-04-29 制劑技術員 所屬部門:制造公司技術部 工作地點: 新昌 招聘人數:不限
制劑技術員
時間:2019-04-29 所屬部門:制造公司技術部 工作地點: 新昌 招聘人數:不限
崗位職責:
  • 1. 負責產品轉移小試復核、中試及驗證相關工作。

    2. 負責組織產品驗證前各階段工藝技術評估,并完成評估報告。

    3. 負責指導車間進行工藝驗證,解決工藝驗證過程中出現的問題。

  • 任職要求:
  • 1、藥學相關專業本科及以上學歷,有兩年以上制劑研發技術或生產技術工作經驗; 

    2、能夠獨立進行文獻調研,撰寫項目報告,有完整的項目開發經驗。

    3、熟悉國內外制劑研發相關法規,有較系統的GMP知識。

    4、有較好的英文閱讀能力。

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    2019-04-29 QC儀器檢驗員 所屬部門:化驗室 工作地點: 新昌 招聘人數:不限
    QC儀器檢驗員
    時間:2019-04-29 所屬部門:化驗室 工作地點: 新昌 招聘人數:不限
    崗位職責:
  • 1、能熟練使用HPLC,依照SOP及時完成相關檢驗工作。

    2、熟悉HPLC工作原理,能進行簡單故障問題的診斷與排查。

    3、能對HPLC進行有效的維護與保養。

  • 任職要求:
  • 1、藥學、化工相關專業,大專或以上學歷,兩年以上從事HPLC操作經歷。

    2、熟悉藥品檢驗相關知識及行業的相關法律法規;

    3、工作認真、負責,能吃苦耐勞。

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    2019-04-29 設備工程師 所屬部門:制造公司設備科 工作地點: 新昌 招聘人數:不限
    設備工程師
    時間:2019-04-29 所屬部門:制造公司設備科 工作地點: 新昌 招聘人數:不限
    崗位職責:
  • 1.識別設備薄弱環節(微小缺陷)重點檢查和維護以及改善建議;

    2.清晰明確生產&質量對于設備的需求標準,并開展技術改善,推進設備質量合規、可靠和和效率方面的持續改進。

    3.及時落實替換易損易耗部件,建立配件清單和庫存控制;

    4.實施設備確認、調試驗收;

    5.開展技術文件、操作SOP差據分析, 起草和優化;收集整理技術數據和文檔資料;

    6.設備的供應商服務有效管理。

  • 任職要求:
  • 1. 工程類專業,本科以上學歷,制藥工程,機電一體化,過程裝備與控,暖通專業。

    2. 3年制藥行業固體制劑設備維修或服務經驗;

    3. 優秀的項目管理實施經驗和技能;

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    2019-04-29 設備副科長 所屬部門:制造公司設備科 工作地點: 新昌 招聘人數:不限
    設備副科長
    時間:2019-04-29 所屬部門:制造公司設備科 工作地點: 新昌 招聘人數:不限
    崗位職責:
  • 1、審核設備(片劑、膠囊劑、粉針、發酵設備)管理的各種SOP。
    2、保障設備的正常運行及設備管理與維保,確保小型技改工程順利完成。
    3、定期組織設備管理檢查,指導工程師,技術員和操作員的技術分享,提升團隊能力。
    4、負責下屬員工的日常管理、考核,安全教育等知識的培訓及技術管理和指導。

  • 任職要求:
  • 1、工程或機械類相關專業本科及以上學歷,如制藥工程,機電一體化,自動化。
    2、熟悉制藥行業相關質量管理標準或體系:如ISO/GMP/GXP等。
    3、具有5年以上的固體制劑車間設備管理經驗,熟悉制劑設備選型關鍵點和測試標準。
    4、接受過精益設備管理系統培訓,了解先進的設備管理趨勢和理念,熟悉藥品、安全等法規知識。
    5、具備良好的組織、溝通、協調能力。

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    2019-04-29 績效主管 所屬部門:人力資源部 工作地點: 新昌 招聘人數:不限
    績效主管
    時間:2019-04-29 所屬部門:人力資源部 工作地點: 新昌 招聘人數:不限
    崗位職責:
  • 1.負責與公司各部門經理制定績效考核指標、考核標準、考核計劃等績效考核體系;
    2.負責與各部門進行績效考核溝通工作;
    3.指導各部門開展績效評估工作;
    4.監督各部門績效考核制度的執行情況,協助解決考核過程中出現的爭議問題;
    5.組織實施績效評價面談;
    6.根據績效考核情況對員工實施獎懲;
    7.檢查績效評價制度的實施效果,發現問題并提供建議解決方案。

  • 任職要求:
  • 1.人力資源管理及相關專業本科以上學歷;
    2.具備3年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經驗;
    3.參加人力資源管理、勞動法律法規方面的培訓;
    4.具備績效考核管理的專業知識,熟悉績效考核管理的流程以及管理方法;
    5.具備良好的執行能力;
    6.具備人際關系處理能力;
    7.工作認真,具有高度的工作熱情以及責任心,具備良好的團隊合作能力。

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    2019-04-29 基礎架構主管 所屬部門:信息部 工作地點: 新昌 招聘人數:不限
    基礎架構主管
    時間:2019-04-29 所屬部門:信息部 工作地點: 新昌 招聘人數:不限
    崗位職責:
  • 1、負責公司基礎架構的規劃、設計與實施,確保公司基礎結構合理合規,運行高效穩定;

    2、負責公司網絡安全架構的規劃、建設與維護,完善信息系統的安全性,提升公司信息系統安全水平;

    3、負責數據中心核心交換、防火墻、服務器、存儲、虛擬化、私有云、安全設備、網絡等系統的配置與維護;

    4、負責公司數據設備的容災與備份,定期進行應急演練,保障系統和數據安全;

    5、負責公司基礎架構標準、流程的制定與實施;

    6、領導安排的其他事情。

  • 任職要求:
  • 1、教育水平:大專或以上學歷。計算機科學與技術,信息管理與信息系統等相關專業。

    2、經驗:5年以上相關工作經歷。

    3、知識:熟悉服務器、存儲、虛擬化、防火墻、交換機、安全等數據中心設備及產品的工作原理和基礎架構。

    4、技能:精通操作系統(Windows/Linux)、數據庫(SQL/ORALCE)等系統安全與裝置,具備常用服務器、存儲設備、網絡設備、虛擬化軟件故障診斷和處理能力,具備一定的分析問題和解決問題的能力,較好的溝通與協調能力。

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